裸辞 经历这么说才能过关!
日期:2018-07-22 浏览
    裸辞,在找到新工作前势必产生一段HR颇为忌讳的“职业空白期”。为何会忌讳,在于HR会考量这段空白期对求职者的业务技能造成多大影响?是否还能胜任全职工作?是否有所隐患?就是这种种隐患,使得HR在考量同等条件下的候选人时,优先考虑的是非裸辞的求职者。 

    那么面试时如何回答自己的裸辞经历才能不被HR“穿小鞋”呢?前程无忧论坛网友就此话题展开了讨论,我们来听听他们的想法。 

    前程观点: 

    网友“落凡的一天”:空白不可怕,可怕的是真正“空白” 

    自己不妨考虑一下以下事项: 

    (1) 有没有在这段时间,看过什么专业书专研过哪些方面? 

    (2) 有没有在此期间考过什么证书? 

    (3) 如果1和2都没有,那么有没有认真考虑过自己的将来?有没有总结过之前公司里头的人际关系是否融洽?之所以离开原来公司的真实原因是什么,如果不是那么让你开心的原因,有没有把握在以后的工作中,不要让重复的事情再次发生? 

    空白不可怕,可怕的是真正“空白”。 蛹化蝶是需要时间的。 请让自己的“职业空白期”变成“蛹化蝶”的过程。 

    网友“black_fred”:最忌讳说自己一直在找工作 

    “家里有情况”这个理由是最好的,如果实在不行,求职者也可以说自己工作长了,出去旅游放松了一段时间;或者报了个什么学习班充电之类的。 
对这个问题,比较忌讳的说法是“很长时间一直在找工作”。因为一般看来,2个多月都找不到工作,很可能是本人会有问题,真正的人才是不会找不到工作的,当然经济形势不好的时候例外。 

    无忧建议: 

    1.论述裸辞时的经历,首先明确告诉对方自己在裸辞的这段时间做了什么。比如,你为考证考试而裸辞,这说明你在业务上能有一定提高;你为长途旅行而裸辞,那么说明你开阔了视野,增长了见识。 

    最忌回答:没做什么/只是在找工作,这会让HR认为你不思进取,并且容易产生“其他公司都不要你,我为什么要录取你”的心态。 

    2. 强调自己收获了哪些东西。裸辞,总有一个恰当的裸辞理由,那么在这段时间里,你完成了它吗?你获得了哪些收获。也许你认为通过叙述自己的裸辞经历,面试官就能明白其中深意,但请记住:收获,一定要自己讲出来才说明自己收到了并且对方也更易理解。(完)